이 일을 하게 된 게 2년이 좀 넘었는데 초반은 일 할 게 없어서 손을 안 댄 게 많지만 2008년 봄부터 이것저것 손을 대기 시작한 게 많으므로 무언가 자료를 뽑으라면 그럭저럭 뽑을 자신은 있지만 그 사이에 쳐 놓은 사고들도 같이 드러나기 때문에 정리를 해 놓은 후에 뽑아야 한다는 말이 된다
오늘은 복지카드/보호자카드 이력정리를 잘못 해서 1080명의 복지카드 이력을 홀로 뒤지는 중이다 으허허허허헝
섬머타임제? 정시퇴근제? 다 좋다 이거다. 근데 말이다. 공기업/공무원은 수당 빼 먹으려고 혹은 정말로 일이 많아 남아있는다 치더라도 사기업은 저거 지켜줄 거 같냐? 법은 어디까지나 법이라 공무원이 사기업에 하나씩 들어앉아서 정시퇴근 시켜주는지 주지 않는지 감시도 못 할 거 뻔한데 사기업이 저걸 지켜줄 거 같냐고!!
참고로 나도 원래 5시 퇴근이다. 근로계약이 그렇게 되어있다. 근데 가끔 가다 일이 무진장 밀리고 마감이 임박하는 때가 있거든? 이러면 나도 답 없다. 해가 떠 있는 시간까지는 일하고 와야 다음날 일이 된다. 이건 어떻게 설명할래? 내가 능력이 부족해서? 아니면 논다고? 참고로 난 사무실에서 부지런한 축에 속한다. 핸디캡으로 속도가 좀 느려서 그렇지. 이건 장애인복지에 안 들어가냐!? 그러면 일손이 느린 장애인들은 보조기구나 보조인이 있어도 맨날 늦게까지 남아서 죽어라 일 하다 퇴근하라 이거냐? 아니면 아예 일을 하지 말라는 소리냐? 아, 흥분하니까 이런 곳까지 범위가 뻗치네
니들부터 썸머타임제/정시퇴근제 한 번 제대로 시행하고 그 결과를 토대로 제도를 시행해라, 이것들아. 어째 생각하는 것들이 죄다 70년대 80년대 사고방식들이냐? 지금이 20세기냐? 21세기지. 하긴 위대한 그분께서는 타임머신을 제대로 만들어서 1년안에 이 나라의 시간감각을 20년 후퇴시켜주셨으니 그것도 능력이긴 능력이다
이건 뭐 욕 먹기 위해, 그걸 즐기기 위해 일하는 사람들을 보는 기분이구만. 하긴 그래도 댁들을 지지하는 바보같은 사람들 때문에 댁들은 이걸 밀고 나가겠지. 결국 무관심했던 사람, 지지했던 사람들을 포함하여 반대했던 사람, 행동했던 사람들까지 몽땅 피박을 뒤집어써야 한다는 게 참 마음에 안 든다. 세상에는 공짜란 없는 법이고, 핑계없는 무덤이 없는 법이라 반드시 원인이 있으면 결과가 있는 법인데 그걸 원하지도 않았고 바꾸려 행동했던 이들에게까지 영향이 미친다는 것은 참으로 안타까운 일이다
하루종일 우편발송(DM)작업만 했더니 머리가 멍하다 내일이 통장회의라는 걸 까먹고 DM작업 하고 있었다(...) 내 생애 최고로 많은 DM을 만들어봤다. 한 방에 400통. 이런 건 우체국에 의뢰 좀 하지. DM 작업은 역시 가내수공업. 인원이 많으면 금방 끝난다 부랴부랴 만든 노령연금 신청 안내장과 장애인재진단 우편발송분을 만드는데 30분도 안 걸렸다 금요일이고 자시고 간에 자고 싶다(...)
월말이 되면 늘 이렇게 바쁘다. 그래도 다행인 것이 노령연금이고 재진단 대상이고 인원이 좀 적다는 거. 사람들이 제때제때 찾아와주면 고마운데 그렇지 않다는 게 문제라면 문제(...)
구청 감사 끝나서 이제 한숨 돌리겠다 싶었더니 왜 이런 걸 내려보내냐고!!! 올해는 아주 사회복지 털어먹기로 작정했냐!? 하긴 안 할 이벤트는 아닌 걸 알고 있지만 숨 돌릴 시간은 좀 줘야할 거 아냐!!! 결국 이번달에 이거 다 못 끝내면 월차 못 쓴단 말이다, ㅅㅂ...
요점 : 장애수당/장애아동부양수당의 총 점검하라는 공문 내려왔음
내가 장애인만 붙들고 있는 것도 아니고... 그러고보니 알고 있고 간섭하고 있는 일이 몇 가지나 되더라?
- 장애인 : 기본적으로 하고 있음 - 노령연금 : 제도 시작할 때부터 있어서 그냥 보고 있음, 신청/통장변경신고/상실신고는 내 꺼, 나머지는 담당자꺼(...라지만 시간 못 맞추면 같이 한다...) - 보육료 : 안내는 내 꺼, 입력은 인턴과 복지도우미 꺼. 요즘은 얘들에게 맡겨서 안 함 - 바우쳐 : 안내/입력은 대체로 내 꺼. 사무장님이 건수 적다고 난리인 덕에 인턴과 복지도우미가 사람들을 낚으려고 머리 쓰고 있는 중. 나도 사람 좀 낚아야 함(장애인활동보조 서비스)
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